In Sika, non vediamo barriere o confini, solo possibilità. In qualità di azienda internazionale, abbiamo la possibilità di entrare in contatto con dipendenti di ascoltare e rispondere efficacemente alle esigenze locali. La presenza globale di Sika e la sua vicinanza ai clienti rendono estremamente importante integrare culture diverse e condividere esperienze e know-how oltre i confini nazionali.
"Quando ascoltiamo e celebriamo ciò che è comune e diverso, diventiamo più saggi, più inclusivi e migliori come organizzazione. " Pat Wadors
In Sika la Diversità Guida l'Innovazione
"Come azienda, crediamo che la diversità sia un prerequisito per l'innovazione. La diversità di cultura, esperienza e know-how favoriscono il pensiero innovativo. La presenza globale di Sika e la sua vicinanza ai clienti rendono estremamente importante l’integrazione di culture diverse e la condivisione di esperienze e competenze oltre i confini nazionali.
Siamo fermamente convinti che la diversità vissuta quotidianamente dai dipendenti sia uno dei fattori che contribuiscono al successo dell'azienda e, pertanto, sosteniamo una cultura aperta e inclusiva, che alimenta un forte senso di appartenenza e di comunità. Un ambiente di lavoro che supporta la diversità e l’inclusione consente un pool di talenti più ampio, promuove l'innovazione e migliora la redditività e la competitività. Vogliamo che i dipendenti si sentano competenti e riconoscano che i loro contributi fanno la differenza".
Thomas Hasler, CEO Sika AG
Un ambiente di lavoro diversificato favorisce una maggiore innovazione e, in ultima analisi, la crescita aziendale. Perché? Perché prospettive diverse sono inestimabili. Mentre è naturale che le persone si sentano più a proprio agio a lavorare insieme ad altri che condividono background o opinioni simili, collaborare con persone che guardano, parlano o pensano in modo diverso può spingere individui e team a pensare in modo più creativo e quindi a trovare soluzioni più innovative.
Durante i nostri corsi di formazione e sviluppo, i manager Sika sono incoraggiati a dare alta priorità alla diversità nella pianificazione dei team e dei progetti. Abbiamo 49 nazionalità rappresentate tra i Senior Manager di Sika.
Un Ambiente di Lavoro Inclusivo
I continui successi di Sika sono guidati dai nostri dipendenti con il loro impegno e dedizione nei confronti di Sika. Nel 2015 avevamo 14.500 dipendenti, oggi ne abbiamo più di 33.000. Ciò offre grandi opportunità di sviluppo a tutti i nostri dipendenti.
