Sika crede fortemente nella crescita e nello sviluppo dei propri dipendenti, fondando parte della propria cultura aziendale su tre pilastri principali:

Programma Formativo

Training

"Le persone che lavorano in Sika e la loro formazione sono uno dei driver per migliorare la competitività in un contesto segnato dalla globalizzazione e da nuove sfide. Una maggiore qualità e una flessibilità professionale si possono ottenere solo attraverso lo sviluppo e il potenziamento delle persone e dei team. Noi siamo fieri delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori, e perciò le loro conoscenze e le loro competenze sono sempre al centro del nostro approccio strategico, sia a livello globale sia a livello locale. In questo senso la programmazione formativa nel lungo periodo porta ad un vantaggio competitivo." - Francesco Barbieri, HR Manager

Carriera Internazionale

Sika Team Hong Kong

Sika conta più di 100 filiali e 20.000 dipendenti in tutto il mondo. Numerose sono le possibilità di carriera e le posizioni aperte presso le sedi Sika di tutto il mondo. Le offerte Sika all’estero sono rivolte a numerosi profili, con diversi background:  commerciali, ingegneri, tecnici, chimici, e molte altre figure. Sika propone inoltre numerosi tirocini ed esperienze formative per i giovani all'estero, da svolgere in diverse aree aziendali. La formazione, l'educazione e le esperienze in altri paesi a contatto con altre culture, sono elementi importanti nello sviluppo sistematico e avanzato di potenziali manager.

Costruire Fiducia Ogni Giorno

Prgettisti in Cantiere

 

La Fiducia è fondamentale per Sika. È la base dei nostri rapporti con i clienti e con i dipendenti. Abbiamo fiducia nelle capacità di tutti i membri del team Sika e li premiamo con una libertà e un empowerment superiore alla media - ogni giorno. Se ti fidi di Sika possiamo aprire un mondo intero di opportunità interessanti anche per te.