Fattori di successo
Investiamo nella crescita dei nostri dipendenti perché possano gestire le crescenti esigenze di un mercato in costante evoluzione, con una concorrenza che cambia continuamente e clienti con richieste sempre più numerose. Verifichiamo regolarmente le nostre capacità ed abilità professionali e perseguiamo integrità morale ed etica con impegno.
Abilità e capacità
Sika forma i propri dipendenti dando supporto nello sviluppo di percorsi professionali e valutando sia le abilità di tipo tecnico che le capacità manageriali. Lavoro di gruppo, condivisione delle esperienze e volontà di affrontare sfide, di imparare e di sviluppare la propria professionalità, rendono la carriera in Sika gratificante.
Integrità
La nostra condotta con clienti, fornitori, concorrenti, autorità ed enti pubblici è governata da norme etiche. Possiamo sbagliare, ma non scendiamo a compromessi per quanto riguarda l'etica e l'integrità. Prendendosi cura dei propri dipendenti, Sika crea un ambiente di lavoro onesto, aperto e rispettoso.
Impegno
Sika si prende cura dei dipendenti, che vivono i lavori assegnati come un dovere personale e non soltanto come un semplice svolgimento dei propri compiti. I dipendenti cercano di svolgere nel modo migliore il loro lavoro e si si impegnano a soddisfare gli standard più elevati di efficienza e condotta etica.
Sika Spirit
Insieme celebriamo il nostro successo che deriva dall’esperienza, da persone che fanno squadra con entusiasmo, passione ed integrità, anche attraverso nazionalità e gerarchie diverse, creando un ambiente di lavoro in cui è possibile raggiungere obiettivi ambiziosi. Questo è quello che noi chiamiamo “Sika Spirit”.