Perchè lavorare con noi
La prospettiva del successo
In Sika troverai una cultura aziendale basata su valori: la collaborazione, la perseveranza e l’innovazione. Ci aspettiamo molto, ma abbiamo molto da offrire. E’ nostro intento premiare l’impegno e la dedizione, non soltanto con un compenso legato alle attività e alle responsabilità e supportato dalla sicurezza sociale e dai contributi ai fini pensionistici, che sono in linea con i livelli nazionali, ma diamo anche priorità assoluta ai seguenti aspetti:
Opportunità di sviluppo
Intendiamo creare l’opportunità di sviluppare talenti. Se ci aspettiamo che i nostri dipendenti raggiungano gli obiettivi prefissati, riteniamo anche che flessibilità in termini di pianificazione del lavoro, possibilità di carriera internazionale e lavoro di gruppo siano elementi essenziali del modo di lavorare nel Gruppo Sika.
Responsabilità individuale
La caratteristica dei dipendenti Sika è la capacità di svolgere il proprio lavoro integrandolo con un elevato grado di competenza: essere proattivi, rispettare le opinioni divergenti ed allinearsi secondo obiettivi strategici. La tua ambizione è quella non soltanto di svolgere il tuo lavoro ma anche di raggiungere risultati che vanno nella giusta direzione? Allora Sika è il posto per te.
Ambiente di lavoro
Ti stai impegnando per raggiungere l’eccellenza. Sika promuove un clima operativo in cui i dipendenti possono sviluppare qualifiche professionali e capacità personali. Lottiamo per creare un’atmosfera in cui possano svilupparsi l’innovazione, la performance ed il mutuo rispetto, un ambiente che incoraggi lo staff ad essere attivo, a fare bene e a raggiungere gli obiettivi.
Comunicazione aperta
Ci impegniamo a sviluppare modelli di comunicazione aperti, dedicati e schietti. La struttura organizzativa della Sika è integrata da uno stile manageriale collaborativo che garantisce il coinvolgimento di dipendenti competenti nel processo decisionale.
Solidità e affidabilità
Sika si è sviluppata ed ampliata costantemente e con successo. I principi fondatori dell’azienda, elaborati da Kaspar Winkler e dal Dr. Fritz Schenker, erano permeati da uno spirito pionieristico e di intraprendenza. Anche oggi il coraggio di continuare con l’innovazione è integrato dalla forza di perseverare e di proseguire lo sviluppo aziendale secondo considerazioni di lungo termine. Sika è impegnata ad assicurare una crescita sostenibile per mantenere e creare posti di lavoro nel lungo termine.